Working Together!
Contact Us
Follow Us
 

НАШИ УСЛУГИ

КОНСУЛЬТАЦИЯ

Консультация в GOOD WORK это в первую очередь знакомство. Мы рассказываем о нашей компании, а Вы о своих желаниях. Консультация бесплатная.

Посетив однажды наш офис и заполнив анкету соискателя Вы становитесь участником нашей клиентской базы данных, а мы неустанно будем искать нужную Вам работу!

ВАКАНСИИ

Узнав об образовании, квалификации и опыте работы менеджеры GOOD WORK подберут для Вас оптимально выгодную вакансию.

В случае если желаемая вакансия будет неактуальна мы обязательно известим Вас при её появлении.

Менеджеры GOOD WORK будут заниматься поиском до тех пор пока не найдут лучшую работу для Вас!

ВИЗОВАЯ ПОДДЕРЖКА

Получение рабочей визы это главное необходимое условие для легального трудоустройства в стране работодателя.

Визовая поддержка это сложный процесс, который лучше всего предоставить профессионалам.

В максимально короткие сроки GOOD WORK подготовит для Вас все документы для получения рабочей визы и выезда в страну работодателя.

ЯЗЫКОВОЙ ЦЕНТР

Успешное трудоустройство невозможно без знания языка страны работодателя. Мы подготовим Вас к сдаче языковых тестов необходимыхдля получения рабочей визы в такие страны как Южная Корея, Япония и др.

Адаптационные тренинги GOOD WORK помогут максимально быстро адаптироваться и сделать успешную карьеру в новой стране.

ТРУДОУСТРОЙСТВО

1. Трудоустройство от GOOD WORK это обеспечение подписания официального контракта работника и работодателя.

2. Помимо этого мы также помогаем нашим клиентам в решении таких бытовых проблем как: проживание, питание, проезд и др.

СОТРУДНИЧЕСТВО

Агентство по трудоустройству за рубежом GOOD WORK приглашает к сотрудничеству зарубежных работодателей и рекрутинговые агентства.

 Наша компания работает на основании лицензии № 049 Министерства Труда Республики Узбекистан и является агентством по трудоустройству граждан Узбекистана за рубежом. В настоящее  время мы сотрудничаем с агентствами по трудоустройству и работодателями таких стран как Россия, Украина, Литва, ОАЭ, Кувейт, Япония, Польша, Болгария и открыты к сотрудничеству с работодателями и кадровыми агенствами всего мира.

 Подбирая  персонал для вашего бизнеса мы максимально стараемся найти работников по запросу работодателя. В данный момент в электронной базе данных нашей компании более 20 тысяч работников разных профессий и специальностей.

 В работе с иностранным работодателем основными приоритетами для нашей компании являются:

   100% официальное трудоустройство.

   Взаимовыгодные и долгосрочные отношения.

   Честные и доверительные отношения с партнёрами.

   Профессиональный подбор персонала по запросу

    работодателя.

   GOOD WORK — хорошая работа для работодателя и

    работника!

  Чтобы значительно повысить шансы на удачный подбор кандидата, мы прорабатываем Ваш имидж в глазах соискателей. Исходя из этого, мы разрабатываем индивидуальную стратегию подбора, представляя вас привлекательным работодателем. Также мы изучаем вашу корпоративную культуру, чтобы находить людей со схожими ценностями – даже если вы в чём-то уступаете другим работодателям, Ваши ценности могут найти отклик в душе кандидата. И он предпочтёт вас. Есть немало примеров, когда маленькие и средние компании получают больше соискательских симпатий, чем их крупные конкуренты. При необходимости можем проконсультировать вас, как в своей компании создать благоприятные условия для найма эффективных кандидатов. А также подскажем, на какие группы соискателей лучше ориентироваться.

Что я ещё выиграю (как собственник бизнеса/руководитель), если обращусь к вам?

Во-первых, вы экономите деньги – ошибки при подборе персонала стоят намного дороже, чем кажется. Тем более, когда вы заплатили работнику за месяц или даже два месяца испытательного срока, и поняли, что он вам не подходит.

Во-вторых, вы экономите нервы и освобождаетесь для более важных задач. Вы перестаёте заботиться как о функциях, которые теперь возлагаете на новобранца, так и о самом процессе подбора. И вы не будете вынуждены искать нового сотрудника, если нанятый вдруг не прошёл испытательный срок. Да и постоянные собеседования с неподходящими кандидатами вряд ли вам понравятся.

В-третьих, хорошие сотрудники – лицо Вашей компании. Именно их помнят ваши клиенты, а затем они ассоциируются с вашим брендом.